- 投稿邮箱:qizhixmt@126.com
修改器风灵月影✅[ 黑神话悟空.我爱你]✅风灵月影修改器,安全稳定,认准官版下载通道,2024官版下载入口,风灵月影正版下载,风灵月影修改器
中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生产力发展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
“计分认定”方面,重点将该市参保企业(非机关、事业单位)、新型研发机构(非事业单位身份的人员)在职人员纳入人才评价队伍,优先考虑研发、制造类岗位一线人才,进一步扩大人才认定行业领域范围;从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等多个维度综合计算分值予以认定人才类别,突出社会认同、企业认可,突出实绩实干,突出科技创新和新质生产力导向。此举将人才在行业领域贡献程度进行量化呈现,让人才的认定过程更加透明和公正,确保各类人才能够根据自身实际贡献获得相应的认可和待遇。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
据悉,符合认定条件的人才,只需登录“渝快办”APP,搜索“渝才荟”应用,在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”,根据相应要求完成操作,即可提交认定信息。符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才,将享受到由市级、区县提供的全面、广泛的全链条专属服务。(完)
百度一下:新闻热点大事件株洲新闻网河南多地暴雨央视新闻海南新闻香港晚间新闻新闻袋袋裤央视新闻微博湖南新闻网 遂宁新闻网安徽新闻网新闻记者证燕郊新闻江苏教育新闻网 深圳新闻国外新闻网站新闻大求真甘肃新闻网重庆新闻 陕西新闻联播新闻集团重庆新闻太原新闻国新办新闻发布会 网易新闻bbc新闻湖北新闻安徽新闻出版职业技术学院客家新闻网 重庆新闻联播武汉新闻中国新闻周刊中国共产党新闻网新闻坊 中国新闻周刊新闻热点新闻直播间国际新闻哈尔滨新闻网 凤凰新闻池州新闻网上海新闻综合频道晚间新闻通道新闻网 娱乐新闻黄冈新闻网最近新闻热点央视新闻频道直播新闻周刊
中央和国家机关工委旗帜杂志社版权所有 人民网 中国共产党新闻网承建 版权声明
转载请注明来源,京ICP备18060497号-1,京公网安备11010102006249号
违法和不良信息举报电话:(010)64068010