- 投稿邮箱:qizhixmt@126.com
修改器风灵月影✅[ 黑神话悟空.我爱你]✅风灵月影修改器,安全稳定,认准官版下载通道,2024官版下载入口,风灵月影正版下载,风灵月影修改器
中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生产力发展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
“计分认定”方面,重点将该市参保企业(非机关、事业单位)、新型研发机构(非事业单位身份的人员)在职人员纳入人才评价队伍,优先考虑研发、制造类岗位一线人才,进一步扩大人才认定行业领域范围;从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等多个维度综合计算分值予以认定人才类别,突出社会认同、企业认可,突出实绩实干,突出科技创新和新质生产力导向。此举将人才在行业领域贡献程度进行量化呈现,让人才的认定过程更加透明和公正,确保各类人才能够根据自身实际贡献获得相应的认可和待遇。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
据悉,符合认定条件的人才,只需登录“渝快办”APP,搜索“渝才荟”应用,在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”,根据相应要求完成操作,即可提交认定信息。符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才,将享受到由市级、区县提供的全面、广泛的全链条专属服务。(完)
百度一下:广西新闻中国少年儿童新闻出版总社国内新闻培育天敌“以虫治虫”新闻集团腾讯新闻网长沙新闻网易新闻广东新闻联播娱乐新闻头条 台湾新闻最新消息今天一场场血腥轰炸背后中央新闻tvbs新闻台国际新闻 会议新闻稿腾讯娱乐新闻近期新闻热点平顶山新闻美国有线电视新闻网 时政新闻新闻袋袋裤中石化新闻网安徽新闻出版职业技术学院新闻出版署 英语新闻亳州新闻腾讯新闻迷你版新闻评论汕头新闻 连云港新闻河北新闻联播济宁新闻网柳州新闻网唐山新闻 南宁新闻网新闻直播朝日新闻新闻龙卷风网易新闻 今日新闻本周新闻百度新闻首页新闻晨报抚顺新闻网 黄冈新闻网永州新闻网大连新闻内蒙古新闻网新闻集团
中央和国家机关工委旗帜杂志社版权所有 人民网 中国共产党新闻网承建 版权声明
转载请注明来源,京ICP备18060497号-1,京公网安备11010102006249号
违法和不良信息举报电话:(010)64068010